五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人。
我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金” 至于五险一金多少钱一年，这个并没有。
多少我刚入多少职，公司给员多少工上五险一金，我多少想问肉唐僧这个是我要交多少多少年到退休才有退。
1 现在政策是累计叫15年以上。2 每月从工资扣；3 继续缴纳，过去交的可以接上了。 但医疗保险是即叫既享受，不叫了也就停止医疗保险了，因此不存在交几年的问题，。
1.养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保。
只要建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳五险一金，但根据劳动法规定劳动年龄最低为16岁，则五险一金的缴费年龄最低为16岁 根据《中华人民共和国劳动法》第十五。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例。
一，五险一金缴费基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基。
公司有五险一金好吗？五险一金是国家强行要求的，也是一种具有福利性质的规定。缴纳医保满三个月后，如果患疾病，如果去医院看病可以按比例报销。社保交满15年后。
五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成，而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说，五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下：1，职。