你好：根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作。
*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时加班费计算如下：正常工作日加。
本人的工资包括基本工资、岗位工资和各种补贴。那么是如何计算加班工资基。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定怎样的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法。
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365。
请问薪资如何计算； 目前针对怎么固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A:(。
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%如果，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则如何企业应按。
而且又是很迟才能下班的！那这样加班费是怎么给的？
五一是法定的节日，当天的工资是按日工怎么样资的3倍计算的，日工资=月工资/21.75天，假设你只在五一当天加班了，当天的加班工资=日工资*3，那么，你的当月工资应该是。
有，按劳动合同上约定的基数，但不能低于当地最低工资标准
一般加班费怎么算在广告公司
不管在哪里都是一样的，国家标准，用我的理解写成白话给你<（总工资/每月工作日。
就是非节假日加班的每小时加班费用，乘以2是周六周日的每小时的加班费，乘以3则。
就是你的基本工资除以21.75再除以8就等于你的日出勤基本工资，平时加班是1.5倍周末和法定节假日就是2倍节日那天是3倍，节假日是全天都算加班的，自己要你的日出。
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷。