职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢？ 根据《企业劳动争议处理条例》，劳动。
劳动仲裁需要什么资料我2013年10月加入餐饮公司就职财务，当时签下2年期。
劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登。
我该准备什么材料.到劳动仲裁部门.维护自己的权利
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开。
个人如何进行劳动仲裁
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动。
1，投诉，投诉的是他人，比如投诉你的单位存在拖欠工资，延时加班，不缴纳社保。
2，劳动仲裁，是劳动部门具体的就劳动者和用人单位双方的劳动纠纷做出的处理。并。
先收集好证据{工作证，怎么以前的工资条}。公司没和你签劳动合同，根据劳动合同法的规定公司需付你双倍工如何资。拒发工资，需支付赔赏金。【1】拿着证据并写一份劳动仲裁。
劳动局现如果在已经与人事局合并，成立人社局。劳动仲裁是隶属于人社局的下设单位。
我可以劳怎么样动劳动仲裁吗？ 去哪个部门劳动仲裁？ 劳动仲裁以后可以拿到多少。
这要看这个责怎样任书的内容了！如果认定不属于劳动合同，那申请劳动仲裁没问题！ 劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，劳动仲裁完全免费，我是专职劳动。
一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调 解组织申。