我和老公要这个宝宝不容易，怀孕初。
心思做完后就和办公室说，请假到3个。
让医生给你开假条，单位就怎么会无条件的同意，还会发最低工资的。怀孕期间单位是无权辞退员工的，可以告他。
江华律师解如何您好，很高兴为您解答关于“怀孕期间可以请假吗，怀孕期间请假怎么算”的问题。一、怀孕可以请假吗？这如果个当然可以。根据《劳动法》及国务院发布的。
劳动法里对怀孕请假是如何规定的呢？现在怀孕一个多怎么样月，人很难受想请假，。
1。国家规定的婚嫁只有三个月，晚育的一般增加一个月。 2。现在请假只能作怎样为病假处理，需要注意的是医生只有病假的建议权而没有决定权，是否同意最终取决于公司。
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假，要给领导一个过得去的理由职。
我公司有员工刚怀孕就不来上班，她的假条也是一催再催没有一次是按时上交。
关键还是看你们公司的制度 刚怀孕是不能休产假的，按道理的话也是不能请病假的（女员工找关系开条是另外一码事） 所以她只能请事假---事假一般来说是一分钱都不会。
你好！如果是生育的话 不用写假条 向老板或人事、行政说一声 到医院开个证明 如果不是生育的话 就写个病假条就行了 上面就写妇科病 老板肯定会批的 而且没有人会问什。
建议你让医生给你开个因怀孕暂时不宜上班的证明，这样可以请病假因为你还没到休产假的时候。或者，就跟老板说因为怀孕的原因身体比较弱、或者反应大你无法正常工。
巧妙拒绝员工请假的方法：1. 强调工作的重要性。2. 细问请假的原因，让员工自己也觉得理由不合理。3. 请假后需要补回工作时间。员工请假，哪些必须批：哪些酌情批：。
我是在国有企业工作，不用请假，反正大肚子领导也知道，快生了自动放假。休够了（一般是4个月）你就拿医院的单子回公司报销，一切恢复正常。当然你的工作要提前。
我现在怀孕四个月，因为前期有先兆流产的迹象就请假卧床休息了两个月。。
劳动法规定了，孕妇可以不用上夜班，你就用这个跟他说，实在不行就去医院请医生开病假