每年的5月或6月比较多。这个时间没有明确固定，企业可以自己规定时间。
我还没有毕业的时候签的三如何方协议，一直没有去实习，但是，我毕业了又去怎样了。
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不怎么答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
三方上没有写违约金的事，档案也是寄回生源地，但是公司留有一联协议，学。
可以直接申请辞职。按照劳动法，试用期提前3天，转正提前1个月就可以。如果想立刻，建议直接沟通。其他没有什么地方能管到你了。最近国家也有规定，不能以就业协。
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答。
可以解约办理改派手续，回复应届毕业生的身份，继续参加所有的就业选择，没有任何的影响。
情况一：如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。情况二、三方协议签订后，只要按时去用。
我与A公司签了三方，等了三个月仍未接到培训通知，本人认为等下去很浪费。
书面通知用人单位，因对方未按约定时间组织培训，本人决定解除合同。然后向学校再次索要三方协议文本，与另一家公司签约。
（因为听说三方没有保障，只对学校就业率有用）。这样的话我可以自己上保。
没什么影响
在家的那个不需要签三方那我还需要毁约吗？听人说可以先报到 然后不上班什。
这样的话，如果能够直接派回如果家就可以就业，问题倒是简单了一些。但是本着诚信的原则，应该和单位沟通，在征得单位理解的基础上解除协议，也便于单位再招聘毕业生。
怎么样签了工作证明档案还是会被打回原籍人社局吗？是不是就不算应届毕业生了？。
工作证明不是教育部规定的就业凭证，也没有约束性，只要你的三方协议不被填写占用，你就是应届毕业生身份，毕业以后两年之内可以继续以应届毕业生身份就业，考公。