1、威信-----一个领导者的威信在一个团队是非常重要的。它直接影响决策下达、实施及效果。如果没有员工听你的（心服口服），那你的决策如何得以事实？难道全靠教条。
我们是在生产一线上的 ，我们这个团体是由三十多个人组成的在一条流水线上。
一、 氛围一个团队最重要的是氛围，一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的，好的氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。大家可以设想，一个大家争先恐后去战斗的。
掌握现代企业管理、市场营销等经济理论、有良好的人际交往和沟通能力、有市场竞。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本团队人员的工作指。
我认为，要管理好一个团队 最主要的一点就是要：以身作则 自己管的好自己你就成功了一半，接下来就像6楼所说的我认为很实用。当然6楼所说的只是基础 真在实施需要。
餐饮行业！8人左右的团队
首先你要让你的企业有一股凝聚力，这要从管理好你的团队开始。 第一，要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要。
如何带 领一 支团队 1、 管理者的标准 ① 首先应具有高度的责任感和使命感，将自己与公司时刻联系在一起时刻把公司的利益放在首位。注重自己的一言一行，时刻维护公。
作为团队的带头人，如何做好组织建设？
(1怎么样)明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须如果有共如何同的奋斗目标。（2）清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有。
怎么1、提供团队个人职业发展空间2、制定物质和精神的激励考核制度3、定期培训等福利4、核心人员股权激励
团队凝聚力：一是团队成员都是重要的，不可或缺的，因此成员间彼此尊重，互信互助；二是团队有生产力，不断进步不断发展，一个团队只有在战斗的时候才最有怎样凝聚力。
1、确立团队领导，明确团队的目标 2、团队沟通互动要频繁，常组织团队活动增强向心力、凝聚力 3、团队成员分工合理公平、奖惩机制要建立、实施、总结、改进。 4、。