公司规定满1年不满10年,休5天年假。 我是这么计算的,是否符合人事计算。
多少钱
可以要求休5天年休假。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
同事是2002/4/2入职的,那按劳动法,满十年有十天年假,不满十年是五天,。
满十年,但不满二十年的,每年应有10天年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计价格工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
年休假的法律规定:已满10年不满20年的,年休假10天,我的情况算满10年。
05年6月参加工作的,到14年6月工作未满10年。 年休假的工作年限是指实际工作时间,它是计算到月的,你2005年6月参加工作,也就是说要到2015年6月才满10年工作。
以前都是休报价的5天年休假,今年是第10年,年休假10天是从2013年1月开始算。
1,《职工带薪年休假条例》的规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2,“累计工。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15费用天。只要工作实满十年的,以后每年都可以休十天。不存在累。
我是2007年12月3号到公司,现在是2008年12月4日,请问我有年休吗?
一,工作年限是实际工作年限而非本企业工作年限 首先, 《带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。
十年至二十年的休十天。
从第一天上班开多少始,不是从某一公司第一天上班开始计算。劳动满10年,是所有工作过的公司单位的累计时间。一般以劳动手册记录为准。其它的情况应该有举证的困难。
按照满10年和不满10年的期间,分别计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天。
假设我1998年11月1日上班,到09.1月份是否为满10年?09.1月开始补贴未休。
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工。