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在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。A.成长战略B.成本领先战略C.创新战略D.客户中心
在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是()。A.成长战略B.成本领先战略C.创新战略D.客户中心
发布时间:2021-01-09 00:39:25
1.[]在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。A.成长战略 B.成本领先战略 C.创新战略 D.客户中心战略ABCD
网友回答
参考答案:B
参考解析:本题考查成本领先战略下的薪酬管理。成本领先战略追求的是效率最大化、成本最小化,在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低,薪酬结构是奖金所占的比例相对较大。
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上一条:
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬C
下一条:
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标ABCD
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