缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.形成整个公

发布时间：2021-01-09 01:34:15

1.[]缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括()。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.形成整个公司的培训计划ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。
以上问题属网友观点，不代表本站立场，仅供参考！