人力需求预测的程序从（）开始。A.核查企业内部人员现状B.估算各职能活动的总量C.预测组织未来的生产经营状况D.确定各职能及各职能内部不同层次类别人员

网友回答

参考答案：C
参考解析：人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，人力资源需求预测的程序是从预测组织未来生产经营状况开始的。从根本上说，组织未来生产经营状况决定着人员需求量。一般说来，对未来生产经营状况的预测，可直接从组织发展战略规划中提炼出来。组织未来生产经营状态，可由各种具体职能活动的水平和分类计划表示，如各职能的增减及职能领域的扩大或缩小、产品结构的改变、目标市场的变化和市场占有率的增减、新技术的引进或采用、销售额的变化、生产率水平的变化等等。为了准确地预测人力需求，需要对上述各种活动和指标进行定量描述。