1.[]对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
网友回答
参考答案：ABDE
参考解析：本题考查绩效改进效果评价。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；(3)转变，即改进活动对工作方式的影响；(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。