1.[]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。A.当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B.一方当事人向对方当事人主张权利 C.一方当事人向有关部门请求权利救济 D.对方当事人同意履行义务E.限制民事行为能力劳动者的法定代表人尚未确定
网友回答
参考答案：BCD
参考解析：仲裁时效中断：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；(3)对方当事人同意履行义务的。