确定关键员工并制订特殊的人才保留政策属于（）人力资源需求。A.成长战略B.稳定性战略或维持战略C.转型或紧缩战略D.扩张战略ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：本题考查稳定性战略或维持战略。执行这种战略的组织的关键性战略人力资源问题是，组织为其员工所提供的机会是有限的，向上发展的机会可能越来越少，而员工可能会决定离去，到其他雇主那里去寻找机会。因此，对于稳定性战略或维持战略，重要的是确定关键员工并制订特殊的人才保留政策。