如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。A.按照新职位的薪酬标准发放B.降低原有薪酬C.对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式D.不需

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参考答案：C
参考解析：在薪酬体系引用中，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位，通常被称为红圈职位，不能降低其原有薪酬，否则就可能会激起这些员工的不满情绪。应当在新的薪酬体系执行的时候，保留这部分员工的原有薪酬，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，可以采用津贴或保留工资的形式处理。