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用法律手段调整劳动关系的目的是()。A.减少社会不公平B.提高社会经济效率C.救济处于弱势地位的劳动者D.以上都不是ABCD
用法律手段调整劳动关系的目的是()。A.减少社会不公平B.提高社会经济效率C.救济处于弱势地位的劳动者D.以上都不是ABCD
发布时间:2021-01-09 00:45:10
1.[]用法律手段调整劳动关系的目的是( )。A.减少社会不公平 B.提高社会经济效率 C.救济处于弱势地位的劳动者 D.以上都不是ABCD
网友回答
参考答案:C
参考解析:劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范,对劳动关系进行法律调整,通过法律手段调整劳动关系,可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的是救济处于弱势地位的劳动者,促进劳动关系的和谐、稳定。
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上一条:
合作的根源主要有两方面,包括()。A.被迫与自我实现B.市场状况与被迫C.工作本身特性与获得满足D.被迫与获得满足ABCD
下一条:
()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。A.韦伯夫妇B.邓洛普C.康芒斯D.泰勒ABCD
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