在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理测验D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会

发布时间：2021-01-09 00:44:15

1.[]在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。A.评价中心 B.职业生涯锚 C.心理测验 D.替换或继任规划E.职业生涯研讨会

网友回答

参考答案：ACD
参考解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。
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