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实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。A.公司的高级管理人才和高级技术人才B.优秀员工C.人力资源部的专业人员或具体负责人D.组织外的专业指导师或
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。A.公司的高级管理人才和高级技术人才B.优秀员工C.人力资源部的专业人员或具体负责人D.组织外的专业指导师或
发布时间:2021-01-09 00:43:34
1.[]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。A.公司的高级管理人才和高级技术人才 B.优秀员工 C.人力资源部的专业人员或具体负责人 D.组织外的专业指导师或咨询师E.员工的直接主管
网友回答
参考答案:CDE
参考解析:实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面:一是人力资源部的专业人员或具体负责人;二是员工的直接主管;三是组织外的专业指导师或咨询师。本题正确答案为CDE选项。
以上问题属网友观点,不代表本站立场,仅供参考!
上一条:
组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。A.独立型B.棒球队型C.学院型D.堡垒型E.俱乐部型
下一条:
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对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度也高的是()类型的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.棒球队型组织C.俱乐部型组织D.学院型组织ABCD参
对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是()职业生涯管理模式。A.堡垒型B.棒球队型C.俱乐部型D.学院型ABCD
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工作行为评估中最常用的方法是()。A.面谈B.行为评价量表C.直接观察D.绩效监测ABCD
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职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型B.自主独立型C.创造型D.技术/职能能力型ABCD参考答
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