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向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。A.劳动关系的分散化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的转型化
向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是()。A.劳动关系的分散化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的转型化
发布时间:2021-01-09 00:47:56
1.[]向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。A.劳动关系的分散化 B.劳动关系的市场化 C.劳动关系的法制化 D.劳动关系的国际化E.劳动关系的转型化
网友回答
参考答案:BCD
参考解析:本题考查向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征,分别是:劳动关系的市场化、劳动关系的法制化、劳动关系的国际化。
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美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。A.自由化B.分散化C.企业化D.区域化E.行业化
下一条:
根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括()。A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.
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劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。A.社会统合模式B.经营者统合模式C.国家统合模式D.国际统合模式E.劳动者统合模式
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中国职工民主参与制度创新的内容有()。A.职工民主参与理论创新B.职工参与形式多样化C.工会组织变革与形象再造D.工会企业化E.工会国际化
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劳动关系的层级结构主要由()构成。A.个别劳动关系B.劳动者C.集体劳动关系D.社会劳动关系E.雇主
冲突的根本根源包括()。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.广泛的社会不平等E.工作场所的不平等
德国劳资关系的特点有()。A.劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点B.政府的宏观调节受到重视C.工会企业化D.强势的劳动法律法规、有效的制约
当前中国劳资冲突的缓解途径有()。A.以保障劳工权益为中心制定劳动政策B.完善劳动法律体系C.推动劳工工资标准与国际靠近D.贯彻劳工标准,发挥工会作用
广义的劳动关系的主体包括()。A.员工B.雇主C.劳动成果D.政府E.劳动行为
下列关于劳动关系的说法正确的有()。A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程B.狭义的劳动关系主体仅指员工C.狭义的劳动关系主体包括
以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成C.个别劳动关系是劳动关
下列属于劳动者权利的是()。A.平等就业和选择职业B.完成用人单位规定的工作任务C.提高职业技能D.获得劳动安全卫生的保护E.休息休假
下列选项中属于劳动者个别劳权的有()。A.休息休假权B.劳动就业权C.民主参与权D.劳动报酬权E.社会保险权
在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。A.提供劳动报酬的义务B.提供职业培训的义务C.保证工人安全和健康的义务D.提供社会保险的义务E.给劳动者加薪的
按照工会的层级划分,工会包括()。A.地方性工会B.区域性工会C.全国性工会D.企业工会E.产业工会
政府在劳动关系中扮演的角色包括()。A.保护者B.促进者C.调停者D.雇佣者E.管理者
政府在劳动关系中的作用包括()。A.劳动关系的协调B.提供法律服务C.劳动条件的维持与提高D.劳动力市场的建立与完善E.劳动政策的制定
劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A.罢工B.消极怠工C.辞职D.管理规则的建立E.主观原因造成的缺勤
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇佣关系的性质D.工作本身的特性E.工作场所的不平等
下列属于劳动标准法的有()。A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法
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