劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。A.罢工B.消极怠工C.辞职D.管理规则的建立E.主观原因造成的缺勤

发布时间：2021-01-09 00:47:38

1.[]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（ ）。A.罢工 B.消极怠工 C.辞职 D.管理规则的建立E.主观原因造成的缺勤

网友回答

参考答案：ABCE
参考解析：本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。
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