容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（）。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法ABCD

发布时间：2021-01-09 01:19:53

1.[]容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是（ ）。A.配对比较法 B.排序法 C.强制分布法 D.行为锚定法ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：本题考查排序法的缺点。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，这种方法简单、实用，但是缺点是容易给员工造成心理压力。
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