某商场为了提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售额定为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按表所示的相应比例作为奖励工资．
（1）已知销售员甲本月份为领到的工资总额为800元，请问甲本月的销售额为多少元？
（2）若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台，得到工资1300元，且A型彩电的销售价为每台1000元，B型彩电的销售价为每台1500元，问乙本月的销售额为多少元？乙本月销售A型彩电多少台？
销售额奖励比例超过0元但不超过5千元部分5%超过0.5万元但不超过1万元部分8%1万元以上的部分10%
网友回答
解：（1）当销售额为15000元时，工资总额=200+5000×5%=450（元）；
当销售额为20000元时，工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850（元）；
450＜800＜850，
设销售员甲该月的销售额为x元，则200+5000×5%+（x-15000）×8%=800，
解得x=19375；
故销售员甲该月的销售额为19375元；
（2）因为工资总额超过850元，所以销售额在10000元以上，
设销售员乙该月的销售额为y元，由题意得：
200+5000×5%+5000×8%+（y-20000）×10%=1300，
解得y=24500，
故销售员乙该月的销售额为24500元；
设乙销售员本月销售A型彩电a台，则销售B型彩电（21-a）台，由题意得：
1000x+1500（21-a）=24500，
解得：a=14，
答：乙销售员本月销售A型彩电14台，则销售B型彩7台．
解析分析：（1）首先计算出当销售额为15000元时，工资总额；当销售额为20000元时，工资总额，从而确定甲本月的销售额的范围，再设销售员甲该月的销售额为x元，利用基本工资+5000元的5%的奖励+超过15000的部分的奖励=800，再解方程可得