当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（　　）A.结构化面试B.评价中心方法C.笔试D.非结构化面试ABCD

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参考答案：B
参考解析：评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。它的最早起源可以追溯到1929年德国的军事心理学家用圆桌讨论来挑选有领导和指挥潜能的军官的多项评价过程。