薪酬管理最基础的工作是（　　）A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：概括来说，薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。其中，薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题，企业薪酬管理不可能取得预定目标。