培训规划设计的关键点有（　　）A.策略B.信念C.任务D.目标E.动力

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参考答案：ABCD
参考解析：企业员工培训规划的设计，应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。