共享题干题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。根据以上资料，回答下列问题：1.[不定向选择题]泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？( )A.没意义，白白浪费资金 B.有意义，但成本大于产出 C.有意义，可以为组织不断补充新生力量 D.有意义，可以不断吸收优秀人才 2.[不定向选择题]假设你是一名人力资源咨询师，你向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。A.坚持任人唯贤，择优录用原则 B.程序科学化原则 C.要有计划招聘 D.坚持成本最低，效率最高原则
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1.参考答案：CD
参考解析：无
2.参考答案：ABC
参考解析：无3.[不定向选择题]人员招聘的步骤包括( )。A.人力需求诊断 B.制订招聘计划 C.薪酬调查 D.回收应聘资料