基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在( )基础之上的。A.人员征选B.组织管理C.员工培训D.工作分析ABCD

网友回答

参考答案：D
参考解析：在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此，工作分析是绩效管理体系设计的基础。