通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的( )。A.可用性B.物质性C.有限性D.客观性ABCD参

发布时间：2020-12-24 12:39:38

1.[]通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的( )。A.可用性 B.物质性 C.有限性 D.客观性ABCD

网友回答

参考答案：A
参考解析：人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值。
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