薪酬调整，主要是指（　　）的调整。A.薪酬等级B.薪酬标准C.薪酬设计D.薪酬方式ABCD

网友回答

参考答案：B
参考解析：薪酬调整，主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整，大致可分为三类：第一类是个体薪酬标准的调整，包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整；第二类是整体薪酬标准的调整；第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。