超星尔雅学习通《像经济学家那样思考信息激励与政策》2018期末考试答案

发布时间:2020-06-05 11:34:28

超星尔雅学习通《像经济学家那样思考信息激励与政策》2018期末考试答案
一、单选题
1
相对绩效的激励形式,其好处在于()。
A、能够减少员工面临的不确定性
B、有利于个人经验在员工间的传播
C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
我的答案:A
2
在下列选项中,关于企业组织说法错误的是()。
A、知识在生产中重要性的增加,要求企业在生产中更多应用基于权威的协调
B、信息越来越为本地化,这要求公司总部更多的向各事业部放权
C、通过精减总部规模,向事业部放权的承诺将变得更为可信
D、泰罗制管理是企业内部更多应用基于权威协调进行生产的典型
我的答案:A
3
在下列选项中,哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标?()
A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联
B、让经理为晋升为总经理而相互竞争
C、让经理持有公司股份,且短期内不得转让或出售
D、不允许经理购买公司的股票期权
我的答案:C
4
经济学作为社会科学,与自然科学最大的区别是()。
A、经济学没法做实验
B、经济学需要预测
C、自然科学受天气影响
D、自然科学可变因素多
我的答案:A
5
在下列选择中,关于拍卖与国有资产流失,说法正确的是()。
A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失
B、国有企业即使不转制,也存在资产流失现象
C、国有企业如果不转制,就不会发生资产流失
D、如果信息不对称,就不存在企业的内部人员控制问题
我的答案:B
6
在(),有叫做年功序列的制度。
A、中国
B、韩国
C、日本
D、印度
我的答案:C
7
下列哪种水果往往用来指代不好的东西或者次品?()
A、苹果
B、梨
C、柠檬
D、香蕉
我的答案:C
8
下列哪类人属于代理人?()
A、雇主
B、企业
C、老板
D、求职者
我的答案:D
9
在可行的激励指标中,()是基于投入的一般指标。
A、客观技能
B、劳动时间
C、努力程度
D、以上都是
我的答案:D
10
在下列选项中,哪些现象与地方政府片面追求GDP无关?()
A、落后地区引进了一些不符合环保标准的产业
B、零地价转让非农业用地
C、让企业进行名义众多的摊派
D、热衷于招商引资,忽视对劳动者的保护
我的答案:C
11
机制设计中,不包括哪种机制?()
A、独裁机制
B、轮流机制
C、民主机制
D、随机机制
我的答案:D
12
在下列选项中,哪种指标适合用于对员工的考核?()
A、广告设计人员的工作时间
B、装配车间工人装配合格产品的数量
C、教师的教学质量
D、服务员的工作努力程度
我的答案:B
13
在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励?()
A、努力对利润的贡献较低
B、激励指标不易准确衡量努力程度
C、员工风险规避程度较高
D、努力对货币的敏感程度较高
我的答案:D
14
人类离开水不能生活,但钻石的价格却远远超过水的价格是因为()。
A、钻石恒久远
B、钻石好看
C、水比较多
D、钻石开采难度大
我的答案:D
15
在下列选项中,哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求?()
A、产量的提高由于员工间经验的传播导致
B、产量的提高由于员工素质的提升导致
C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致
D、产量的提高由于员工个人的努力导致
我的答案:C
16
阿克洛夫的研究表明,当出现()时,市场就会产生低效率。
A、信息对称
B、信息不对称
C、供不应求
D、供大于求
我的答案:B
17
在下列选项中,关于企业说法正确的是?()
A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。
B、在多任务环境下,企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成。
C、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡,决定了企业和市场的边界
D、科斯认为,之所以存在企业,是因为在企业内部配置资源的交易成本更低。
我的答案:C
18
潜在竞争者能否成功替代垄断者的地位,取决于双方的()。
A、广告力度
B、员工数量
C、成本高低
D、企业大小
我的答案:C
19
下列哪项对于信贷配给的解释是正确的?()
A、信贷市场的贷款需求大于供给
B、信贷市场的贷款需求小于供给
C、信贷市场的贷款需求等于供给
D、信贷市场的贷款不需要供给
我的答案:A
20
能够对政策进行评论的,提出建议的不包括()。
A、经济学家
B、社会学家
C、农业家
D、法学家
我的答案:C
21
当经理与股东不是同一个人的时候,往往会产生目标冲突,()不属于导致这种冲突的因素。
A、股东与经理的时间偏好不同
B、经理与股东的风险特征不同
C、投资具有不确定性
D、经理具有费用、闲暇偏好
我的答案:C
22
官方规定在杭州西湖区附近大概()多公里生产的龙井叫做西湖龙井。
A、140
B、150
C、160
D、170
我的答案:C
23
()是线性激励强度具有的特点。
A、激励的成本较低
B、边际努力的回报稳定不变
C、个人承担的风险较大
D、边际努力的回报较高
我的答案:B
24
从经济学角度看,往往是因为(),人们不能实现理想的目标。
A、过于情绪化
B、面临各种无法突破的约束
C、作出不正确选择
D、注重长远利益
我的答案:B
25
在下列选项中,哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显?()
A、创新激励很重要
B、产品市场竞争激烈
C、提升产品质量
D、产品市场竞争没有竞争
我的答案:D
26
采用团队生产,其好处在于()。
A、更容易衡量个人对企业的贡献
B、个人更有激励付出努力
C、团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率
D、员工能独立负责完成某些生产任务
我的答案:C
27
关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A、搬运工市场竞争不足
B、较受市场竞争不足
C、提高工资将导致更能胜任放弃做搬运工而去当教授
D、提高工资反而导致教授工作不安心
我的答案:C
28
自主招生选拔实行校长实名推荐制,这有助于实现不拘一格招人才的目标,但对校长来说面临的难题是()。
A、可能会有权钱交易
B、用分数说话
C、并不清楚学生具体状况
D、不喜欢偏才怪才
我的答案:C
29
面对风险,市场的态度主要有()。
A、风险规避
B、风险中性
C、风险偏好
D、以上都是
我的答案:D
30
在一个企业,员工的工资和工龄呈现()。
A、负相关
B、正相关
C、无关
D、看企业的态度
我的答案:B
二、多选题
1
关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别,说法正确的是()。
A、动物界的生态系统是稳定的
B、动物界的信号发送是主动选择的
C、动物世界的物种是多样的
D、人类世界的信号是主动选择发送的
我的答案:ACD
2
均衡可以分为哪两种?()
A、分离均衡
B、混同均衡
C、差异均衡
D、价格均衡
我的答案:AB
3
关于混同均衡,下列选项错误的是()。
A、两类劳动者受教育程度不一样
B、企业分不出两类劳动者
C、注重公平,按需分配
D、企业给两类劳动者平均工资
我的答案:C
4
无公害蔬菜进入大型市场价格变高的原因有哪些?()
A、柜台的租赁费
B、商场的水电费
C、商场的销售提成
D、销售人员务工费
我的答案:ABC
5
企业社会责任可以通货哪些途径得到体现?()
A、捐赠
B、捐款
C、救灾
D、环境保护
我的答案:ABCD
6
价格的调整会起到调节()的作用。
A、供给
B、需求量
C、生产
D、消费
我的答案:AB
7
信息完全对称则()相匹配。
A、消费者
B、生产者
C、质量
D、价格
我的答案:CD
8
美国高校所推行的终身教职制度的目的包括?()
A、保证学术自由
B、让决策者大胆引进最优秀的新人
C、为研究者建立稳定的科研环境,使他们能够从事不确定性较强的研究
D、让研究者发表更多数量的论文
我的答案:ABC
9
《大人物如何落马》被拒绝的原因是什么?()
A、丧失精确性
B、易读风格
C、揭露政治
D、牵扯到其他人利益
我的答案:AD
10
关于道德风险,以下选项正确的是()。
A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处,却应该在事前加以避免。
B、道德风险发生于逆选择之后时,造成的激励困难往往相对较小些。
C、道德风险发生于逆选择之前时,造成的激励困难往往相对较小些。
D、道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的,而在逆选择中,私人信息是外生给定的。
我的答案:ACD
11
现实情况中,模型越()越好,有利于读者的理解。
A、简单
B、复杂
C、明确
D、模糊
我的答案:AC
12
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。
A、当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用
B、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法
C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为
D、当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
我的答案:ACD
13
土地指标不允许交易会产生哪些后果?()
A、土地成本上升
B、地价上升
C、房价上升
D、物价上升
我的答案:ABC
14
最优化原理中至关重要关键词是()。
A、选择
B、约束
C、最优
D、原理
我的答案:AB
15
对于企业社会责任,下列哪些信号是不易被发现的?()
A、捐赠
B、救灾
C、员工保护不力
D、环境污染
我的答案:CD
三、填空题
1
经济学是一门()科学,只是在工具、方法上更多地使用了自然科学经常使用的工具和方法。
我的答案:
第一空:
社会
2
()信息,指的是交易双方中一方拥有而另一方不拥有的信息。
我的答案:
第一空:
正确
3
()曲线是用来刻画不同工资和教育程度的组合给不同劳动者所带来的效用水平的高低。
我的答案:
第一空:
无差异
4
股东监督经理的额外成本也成()。
我的答案:
第一空:
监督成本
5
“一个理论必须接受不同的制度,不同的环境检验才能称之为这个理论具有一般性的”这句话是经济学家()说的。
我的答案:
第一空:
科斯
四、判断题
1
当买卖双方关于商品质量的信息不对称的时候市场就会失灵。()
我的答案: √
2
有社会责任的企业上升空间比较大。()
我的答案: √
3
之所以制度不能起到激励效果,是因为人是自私自利的。()
我的答案: ×
4
不同的公司有不同的资本结构,同一家公司的资本结构一定相同。()
我的答案: ×
5
在中国,肤色可以看做是一种生活优越,家庭条件好的信号。()
我的答案: √
6
价格由供给与需求各自决定。()
我的答案: ×
7
在保险市场上,风险更大的投保人选择买保险。
我的答案: √
8
同样的商品在不同的时候信息不对称也是不一样的。()
我的答案: ×
9
有些企业的社会责任表现,不一定是完全自愿的。()
我的答案: √
10
狮子在追赶瞪羚时,瞪羚跳的高是为了吸引狮子的眼光,达到保护其他瞪羚的目的。()
我的答案: ×
11
因为经济仓顾客不愿提供更高的价格,所以航空公司不增加经济仓座位的空间。()
我的答案: ×
12
价格起到资源配置的作用表现在商品的价格反映了消费者的偏好。()
我的答案: ×
13
因为买方对旧车的评价变得更高,所以市场更不可能失灵。()
我的答案: √
14
平均来看,受教育程度越高的人,劳动力市场平均报酬越高。()
我的答案: √
15
道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。()
我的答案: √
五、简答题
1
逆选择与道德风险有什么区别?
我的答案
1、逆选择发生在交易之前,道德风险发生在交易之后;
2、逆选择是关于代理人类型的信息不对称,道德风险是关于代理人行动繁荣信息不对称。
2
产品在哪些情况下由政府提供更为合理?
我的答案
公共物品,比如道路,国防,环境卫生等等。
具有非竞争性、非排他性的物品。

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