道路运输企业对公司员工的劳动合同怎么签

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合同一般是一年一签，按标准合同签，，，

订立劳动合同应遵循的原则

一. 订立劳动合同应遵循的原则

1.合法的原则.所谓合法,就是依法订立劳动合同.订立劳动合同的行为,不违反法律﹑行政法规.依法订立的劳动合同必须符合三项要求.(1)当事人必须具备合法的资格.作为用人单位,应是依法成立的企业﹑个体经济组织﹑国家机关﹑事业组织﹑社会团体组织等用人单位.作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力,在我国应是年满16周岁的自然人.(2)劳动合同内容要合法.劳动合同的内容不得违反国家强制性法律的规定.(3)订立劳动合同形式要符合劳动法律﹑法规的规定;在我国订立劳动合同要以书面形式.

2.平等自愿﹑协商一致原则.平等,是指当事人双方的地位平等;自愿,是指订立劳动合同完全出于当事人的自己的意愿,任何一方不得将自己意愿强加给另一方;协商一致,是指当事人双方在充分表达自己的意思的饿基础上。