5月了,劳动合同没有签,离职的时候公司让补劳动合同,然后走正常离职手续,可以吗?

发布时间:2019-08-01 02:42:08

5月了,劳动合同没有签,离职的时候公司让补劳动合同,然后走正常离职手续,可以吗?

推荐回答

首先,你是主动辞职吗?主动辞职没有经济补偿的,第二,如果没有签合同公司是要赔偿的;因为劳动合同法里明确规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以你看你是什么样子的情况,然后跟你们单位进行协商,如果单位态度很不好的话你也可以去当地的人力资源和社会保障局进行咨询和投诉,免费的。

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你可以要求单位补合同,不补的话向当地劳动部门投诉。如果在试用期内,提前3天申请离职即可。正式录用需要提前30天。如果是单位辞退,应该给你一些补偿的。

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