发布时间：2019-08-01 13:31:07
现在情况是毁约第一份需要三千，可是还没到岗，试用期三个月，还没试用期。合同期限是18年3月1日起到2020年7月15日，我已经提前50天微信通知用人单位的校长，人事部。可我不想给他钱，合理？合同里面写着签字盖章后生效以及因下列情形之一，解除合同的，乙方应向甲方支付补偿金三千：
（1）合同生效后因乙方原因要求解除合同的。
（2）乙方未按时到岗且未提前向甲方说明原因的。
以上，我应该怎么做？
补充：本人身体不好，血压高，体检可能不过，还有试用期还没开始！如果合同已经生效，你应该按照双方签订的合同约定的处理。