竞业禁止协议
甲方：公司
乙方：个人 身份证号码：
甲乙双方经协商一致于2011年1月17日起终止劳动关系，现就相关事宜约定如下：
一、 乙方向甲方指定人员移交自己掌握的原职务相关的所有文件、记录、信息资料、数据、笔记、蓝图、计划、报告、来往信函、图样及其电子文档、密码、相关器具、钥匙等。
二、 未经甲方允许，乙方不得以任何方式将上述资料、信息、复制、传递给其他人，更不得利用前述资料、信息谋取利益。
三、 乙方离职2年内不得从事与有记忆棉（太空棉）产品的企业、与甲方有竞争关系的企业工作或服务。
四、 乙方离职2年内不得自办或与他人合伙开办与甲方有竞争关系的企业，或者从事记忆绵（太空绵）的商品生产。
五、 乙方离职2年内不得直接、间接地为自己、他人或任何实体、与他人或实体的联合的利益而拉拢、引诱、鼓动甲方其他成员离职。
六、 甲方一次性支付乙方竞业禁止补偿金xxx（6个月基本工资）。竞业禁止期限自乙方交接清楚之日起算。
七、 乙方应每月20日向甲方报告一次详细住址及联系方式，甲方有权调查乙方工作去向，乙方应积极配合。
八、 乙方若有违反上述约定，应支付甲方竞业禁止补偿金3倍的赔偿金。给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
九、 因履行本协议发生的争议，甲乙双方均可向深圳市仲裁委员会申请仲裁或深圳市人民法院起诉。
十、 本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）时生效。
甲方：（盖章） 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
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对你的问题补充做一分析：首先。协议中第二条，应该由你根据你自己的离职后的就业动向来提出，你是他们在职员工的时候，他们有权利与你商讨，但记得是商讨，不是直接命令你来服从的，你可明白？第二点，工作方向是你离职后的个人选择，原公司无权干预第三：你觉得公司补偿你的竞业补偿金，你应该按照他们的期限来提出，也就是2年，这24个月的补偿，应该乘以24个月，或者你也可以提出补出3年的补偿金，这样才叫公平第四，保密协议是原本你入职原公司之前你们公司都要给你签的协议或者合同，他们现在签其实是亡羊补牢，你可以提出拒绝，或者整个协议有你来定，当然和他们磋商。