以前工资是2500，后面签了这个协议和竞业限制后，就把工资分解成1320+1180（就是作为补偿金额），要求如果违反规定就要赔偿20万元给公司，这样的合理吗，如果离职后去同行业工作是不是就算违约呢？
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只要您签订了协议，在辞职后，公司给您经济补偿，2年内不能去同行业工作。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。