单位拖欠4个月工资可以申请解除劳动关系并要求经济赔偿吗？

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单位拖欠四个月的工资，按《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”的规定，可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。你说的违约金，不知依据在哪里。你可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。