发布时间：2019-07-30 01:44:14
应该还不算吧，最好找公司劳资部门问清楚是什么情况。
最好与人事部门确认一下未签合同原因，并留存上班期间的工作证据准备维权使用。
没签合同就不算
请你凭工资单向劳动局举报
这个不是你是否是该公司员工的问题，签订劳动合同之后你才能享受到你作为员工的权利啊。公司已经侵犯你的权利了，该签的赶紧签，该交的让公司赶紧交吧，不然公司任何时候都可以直接让你走人还没有任何责任的哈