我工资4K，每月全勤公司没有全勤奖，如果请假，则先从4K里扣除50全勤奖，再扣请假的工资，是否违法？

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那你要问这50块全勤奖是不是一开始就算在你的底薪里，如果是，他扣除就没有问题。如果没有算在底薪了那你可以先於公司沟通，如无法达成协议，再到当地劳动局的劳动稽查科