2014年养老保险法规有哪些变化？对于社会养老保险制度的内容，大多数人都是在持续的关注中。下面，就由小编给大家介绍2014养老保险新政策的相关内容。
第一，根据规定：如果用人单位没有缴纳相关的社保费用，最高可以处3倍金额的罚款。
这个规定，完全是出于实施全民社保的构想来设立的。以前，有不少单位对为职工缴纳五险一金的规定置若罔闻，认为即使不照做，也没有太大的问题。现在，根据职工养老保险新政策国家加大了对违规企业的惩处力度，这就使得很多职工的合法权益得到了应有的保障。只要坚持下去，我国实现完善的社会保险制度的蓝图就会最终实现。
第二，根据规定：在缴费不满15年的情况下，投保人可以通过两条途径享受到较长时期的养老待遇。
过去，那些缴费不足15年的投保人只能中途中止社会保险，在他们的耄耋之年，根本享受不到社会保险的福利，生活缺乏保障。现在，投保人可以转入新农保或者城镇居民养老保险，继续缴费至15年，最终享受到养老保险的好处。
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障。
对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
第三，根据规定，缴费满15年，是投保人可以享受长期待遇的最低要求。
只要投保人缴费达到15年的最低年限，就可以在规定的时间开始每月领取基本养老金。
最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。
首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;
最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
* 小编温馨提示
事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。
社会养老保险4050政策的主要内容有哪些？>>>>
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