1到9里，2最勤快，1最懒惰。因为一不做，二不休。可以理解为“一不做”：一点事也不做，“二不休”：光做事情不休息。
“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题属于脑筋急转弯，这类题目常常被一些公司的面试官用作考核员工的能力。
在求职中，面试是一个很重要的环节。通常公司HR经过简历的筛选，选出一部分人进入面试，公司面试官通过面试时，对面试者进行观察、提问，来选择与公司空缺职位最匹配的人才。
之前就看过一个很有意思的面试小故事，面试者依次进入房间面试，面试官故意在面试者周围放置垃圾，其他面试者在面试时对答如流，但是对垃圾熟视无睹。只有一个面试者在面试时表现的不那么优秀，但是在面试结束时，她熟练地把房间里的垃圾捡起来带出去。
面试结果出来后，只有随手把垃圾捡起来的那位面试者被公司录用了。
由此可见，现在的企业寻求人才，越来越重视综合素质这块。“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题考验了面试者随机应变的能力，还考验了面试者有没有独特的思维、独到的见解。