你好！没有的，还没出台相关的政策，不明白为什么那么多人想取消劳务派遣，
咨询下，公司可不可以随时解除与派遣员工的劳务关系，解除与派遣公司的劳。
不能。派遣工必须要任职2年才能解除合同。否则，公司要赔偿
2016年底取消劳务派遣
东莞翔宇人才资源开发有限公司是专业派遣公司，2015年年底并无规定要取消劳务派遣，只是在2016年2月份开始，将对劳务派遣的比例进行限制。
您好！每年都说要清理劳务派遣工，但是每年都清理不完，原因是用人单位使用劳务派遣工人力资源成本比较低。谢谢阅读！
一句话回答，劳动派遣公司不可以无故解除被派遣员工的合同。否则承担违法责任，支付赔偿。
我是一个劳动派遣工被派遣到一个公司去上班已经做了一年半了现在这个派遣。
合法。如果你想留在原单位，可以和原单位协商，协商成功的话，你和派遣公司解除合同，与原单位直接签署合同或和其新的合作派遣公司签订合同
被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项，第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者。
我们是劳务派遣工，矿上是用工单位，矿上单独解除我们合同合法么，证据补。
被派遣单位不能与你们解除劳动关系，因为你们的劳动合同是跟派遣公司签订的。
劳务公司跟派遣的公司合同到期，现在劳务公司找不到了（没倒闭去查过，原。
用人单位可以退工回派遣公司，不能直接解除合同合同是和派遣公司签订，如果解雇，需要派遣公司解雇《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以。
公司已取消岗位为由，将我退回劳务派遣公司，而劳务派遣说签有弟三方协议。
可以要求劳务派遣公司支付给你经济补偿金。