我需要辞职以解除劳动合同！但是有一个问题怎么样，前老总走之前，以我的名义在。
第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合。
劳动合同法规定在怎样单位工作满十年以上，距退休不足五年的不允许解除劳动合。
是否可以解除需要看你是在2008年前签订过两次合同，还是2008年后签过两次合同；如你在2008年后已连续两次签订有固定期限合同，则已符合签订无固定期限劳动合同。
如果如何在试用期内辞职的话怎么样才算解除劳动合同？签的合同怎么办？正式期。
中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 。
如果案例：深圳某公司员工李某与公同签订了为期三年的劳动合同，合同约定任何一方提前解除合同，每提前一年需向对方支付相当于李某年工资收入的违约金，不足一年的按。
现在离第二份合同结束还有两年，请问要是解除劳动合同的话是否要赔付违约。
1怎么、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期。
1.您的劳动合同还剩下三年才到期，所以，如果现在您想解除劳动合同的话，属于个人的辞职行为。对于个人的辞职行为，员工只需要提前三十天通知用人单位即可，这里。
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，试用期结束后劳动者可以提前30日通知用人单位辞职
如果是正式员工的提前一个月向单位叫辞职申请；试用期，提前说一声，什么时候都可以解除！
我没有签劳动合同的，他没找到合适。
~~要是强行解除合同， 要不要为约金。
跟老板商量咯.不过楼上的也是一个好主意.但是那样的话老板会扣你很多钱.你可以直接提出辞职，这是最明智的选择.
劳动合同期未满我要与公司解除合同
你好，我是律师。 对于你的提问，根据我国劳动法和劳动合同法，劳动者在劳动合同未到期是可以解除劳动合同的，具体有几种情况：一是，双方协商解除；二是，劳动者。