员工的职位是销售，工作有一定压力。如何提高他们的积极性？
个人感觉就是一下几点：1怎么样：学会展望未来，告诉他们你们公司发展规划是怎么样。他们未来会有怎样美好的生活2：教会他们调整自己的心态，什么工作都有压力。不能承。
其实，您所说的情况和我目前所处的公司状况相当。一家运营六年的单位，公司是国企的性质，员工都很懒散，工作积极性很低。出现这样的问题，我认为首先要检查公司。
具如果体的方法如下：1. 无规矩不成方圆，所以作为一个公司的领导者，一定要制定一些怎样管理制度，但是这个制度一定要人性化，否则员工的抵触情绪会影响正常的工作的，所。
怎么
一、“点将法”。有些职工的自身能力需要提高，特别是那些新职工，对于独立完成任如何务信心有些不足，特别在面对有一定难度的任务面前存在着畏难情绪，不敢承担，还。
然后在写提高员工工作积极性方面的做法，好的不好的，最后写自己的观点，。
你讲得那些确实是真理，不过我感觉太泛泛了。我说下自己的想法吧，希望能多少有点帮助，如果不对的话请您多指教！第一：首先是工飞机燃油多少钱一吨作风气和氛围，公司的氛围能决定。
论如何调动员工的积极性、主动性与创造性（上） 无论什么样的企业要发展都离虎虎生威的意思不开员工的积极性和创造力。人是多样的，人不仅起的作用不同，而且他们本身也是不相同。
如何才能提高员工的工作积极性和团队合作精神呢？
1. 首先，花时间考虑清楚：自己希望在个人素质、人生事业和金钱收入上分别达到什。
培养技能、学习行业知识、改善工作业绩等是可控制的。例如：定量拜访客户是你可。
我认为 1.在日常对员工赏罚分明 2.员工生活上要有人性话管理 丰富员工日常文化娱乐生活， 3. 在岗位上 竞争上岗 能者上拥者下
如何提高员工积极性： 对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的 ，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工。
要适当和员工交流 交谈 多了解他们的想法 对于他们的不足处要好声管 不应该那么严肃责骂 有时可以和员工多打成一片多听他们的心声 这样也许会让员工有归属感从而努。