还是有效的。成绩的有效期是两年，只要两年内通过为通过的考试就可以了。
理论知识，专业技能，综合评审。前两门为上机考试。后一门为口头或书面答辩。
后也没有从事过相关的工作，现在想报考这个考试，对找人事相关工作有帮助。
申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件[1] （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1，连续从事本职业工作1年以上。2，经本职业四级企业人力资。
人力资源考试分四个等级：人力资源一级，人力资源二级，关键词为空！人力资源三级，人力资源四级。考试时间是每年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日（具体以人力关键词为空！资源和。
共有5个级别，是助理人力资源管理员，人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管关键词为空！理师，高级人力资源管理师
现在的人力资源考试到底分为几个级别呀？ 不是“助理人力资源管理师”和“关键词为空！。
大致是三个级别，三级，二级 一级 三级的是助理级 这个不错
想报考人力资源管理师，先大致了解下具体的考试内容啊，求前辈赐教
一，人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二。
这个可以直接考2级吗？
人力资源管理师考试分四个等级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其中只有二级考试。
人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理。
1，人力资源管理师三级（助理人力资源管理师）一共考两科，分别是理论知识考试（08:30-10:00 ）和 专业能力考核（10:30-12:30 ），一上午就可以考完。2，理论知识。