公司效益不好，寻找一个解决问题的办法？？ 想在制度上做一些改革，可以提。
具体方案如下： 一， 前提： 1. 收入构成：收入=基本工资+奖金 2. 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也多少改变。 3. 基本工资按公司现行的薪酬制。
公司效益不好，寻找一个解决问题的办法？？ 想在制度上做一些改革，可以提。
采用结构工资制。 员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴 1.基础工资。 参照当地职工平均生活水平，最低生活标准，生活费用价格指数和各类政策性补贴。
是不是每月要完成销售额度才能拿提成
4S店的工作可以多少钱 说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5。
其实就是前台SA，也叫前台服务接待或者接车顾问 你这个问题有点奇怪，看来你对这行业不熟悉，薪酬的计算方法并不是厂家规定的，而是企业自己规定，所以每个4S店。
急求一个4S店的员工绩效考核方案，有的兄弟费用请速度曲世聪高速我！小弟跪谢！
一，薪酬体系1.薪酬策略：对外，采取适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具。 四，本方案自 年 月份开始实施。 4S店也是一个独立于品牌所有者之下的授权代理企。
大连上通别克销售工资是怎么个计算方法啊
销售工资都是看业绩的啊，而且每个公司的计酬方案都不一样的 基本工资一般一千左右，提成方案就多了，比如大车多少一台，小报价车多少，另外保险有提成，服务费那些，。
4S每个品牌店待遇都不李纯博一定！一般600---800底薪+千分之三的提成！我现在就在4S店做
2000到2600左右 4s店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（sale），零配件（sparepart），售后服务（service），信息反馈等（survey）。 。
4S店业售后绩提成方案 价格4S店总经理人交流QQ群50668022 东北三省经理人群63139404 广本汽车经理人群30302012 山东汽车经理人群55858284 河南汽车经理人群。
急求汽车4s店提成方案包括销售和售后方面的，简单清晰~~谢谢~~
一， 前提： 1. 收入构成：收入=基本工资+奖金 2. 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 3. 基多少钱本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员。