经常在单位欺负弱小员工，喝酒闹事事，请大家帮忙想一下，献计献策，怎样。
让员工自动辞职的方法和步骤： 1.速战速决 一旦下决心让某个人离开，那就速战速决，万不可耽搁，并在未行动之前要此守口如瓶（离职、离职日期怎么、如何沟通等），一。
又回到原单位上班，但是感觉不好，想离职，该如何向领导提出？求救高手指。
你好，我告诉你如何提出离职。第一：写离职通知书，向单位领导提出离职。第二：离职通知书最好明确以下内容： 1、本人因…………（最好怎么样写生病，上学、家里有事等。
我觉得在这上班工资太少了。但是老板人很好，我又不好意思怎么说，谁能帮。
你好 朋友你可以很委婉的提出来，但要记住一点如果真的想走就大胆的提出来不要害怕什么。希望你能够到合适的工作。
1.劳动合如何同法规定，公司解雇，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月。
单位没有提前30日通知，加1个月工资，计算标准是离职前12个月的平均工资劳动合。
若是国企和事业编制赖着不走也罢，在中国的民营企业，做的不开心了拍屁股走的也大有人在怎样。想要一个员工主动辞职的办法有很多，除了调岗，可以安排一些完成不了的。
如果您不想辞职，您可以拒绝的，如果公司想要辞退您，是需要支付补偿金的。1、。
2、公司不主动提出解除你的劳动合同，是不愿意承担经济补偿的责任，而要让你主动。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位裁员的，用人单位需要向劳动者支付经济。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会。
就算条件再好我还是不想在这里呆下去.我该怎么向他们说我要走啊
步骤： 1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此。
4.评估自己是否应该离职。是薪水的问题，还是与老板不合的原因。 5. 公司用加薪的。
怎样让你的员工主动离职1、速战速决一旦你下决心让某个人离开，那就速战速决，万不可耽搁，并在未行动之前要此守口如瓶（离职、离职日期、如何沟通等），一旦安。
辞职需提前30天书面通知单位，辞职的原因可以是家庭原因、个人发展原因、亲戚结。
其实，企业需要的是真实的离职原因，把离职工作交接好，对企业来说是真正的如果帮助。