越来越觉得和领导相处的别扭，不知道说什么.而且自己也觉得涩生怎么样生的.
与领导相处的原则 （1）思想体系一致的原则 由于下属是领导的参谋和助手，这就决定了下属的职能活动要以领导者的意图为转移，其基点在于随时正确地领会领导的工作。
多与领导交流，让领导看到自己的优点。看领导用近视眼，摆臭脸咱视而不见。切记：不要得罪领导。
首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上。
第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇。
与领导相处的注意事项：1.与领导相处应心存敬意，注意维护领导的形象 无论在什么场合，与领导说话都要有分寸，不要随便开玩笑。不要议论领导，更不能散布对领导的。
领导很讨厌，几乎没有员工喜欢他，刚才我还被他无原的训了一顿，很好想哭。
把领导当作是自己的下属就可以了
在工作中，做为老板的直接下属，该如何和老板相处呢？
看时机、积极主动、能做的事认真做好、不会的就虚心的学习。
.了解老板的兴趣爱好，投其所好。让你的老板觉得你是一个好助手，让老板觉得他离不开你、、、
领导的要如果求就是我们的追求，领导的脾气就是我们的福气，领导的鼓励就是我们的动怎么力，领导的想法就是我们的做法，领导的酒量就是我们的胆量，领导的表情就是我们的。
随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的怎样领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获。
上级永远是对的。如果上级错了，请参照第一句。当上级在与别人交谈时，记得要认。
说不具体，毕竟还是要看平如何时相处的积累，看你的上级是个什么样的对待上级和同事。
应对10不同上司的“心理战术”面对“工作狂”上司——甘败下风这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且希望下属也都和他（她）一。