这个五险一金怎么算啊？我工作了7个月？如果我离职的话能拿到多少啊？谢。
具体的社保构成比例为： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 。
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% “五险一金”的深入解析，上班。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企。
如何计算的？本人真的是一头雾水，恳请各位大侠给我指点。谢谢
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8* 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：。
交通补助同事跟我说的算法是：用基本工资来计算五险一金，然后再加上奖金。
这个就是看公司的规定的了，我第一份工作就是所有的收入都算五险一金的但是，大部分的公司都是不算的，就跟你同事计算的一样
五险一金基数：根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做怎样为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费。
养老保险按国家规定的计算方法如下： 1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资*a+本人指数化月平均如何缴费工资）÷2*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。 2、个。
你好：按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保怎么样费为： 医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元。
“五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的，其比例一般怎么为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，，个人2%。
“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金如果。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。。
1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区。