公司不给我交社保，现在我去法院告。 赔偿金额怎么计算？在北京公司工作。
仲裁有出裁定吗
一直都没交社保，也没有人跟我说要交，社保卡刚进公司1年就发给我了（本。
（一）单位5年没有为劳动者交纳社会保险，劳动者早就知道。（二）按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项 劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求单位补交社会保险，。
是否可以对他劳动仲裁或者得到相应的赔偿（指的是社保，养老等。。。）。
可以仲裁，准备证据，工资条，工作证，考勤记录等，要求如下赔偿1.补交4年社保2.4个月工资的经济补偿金
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，。
要看您想达到什么样的结果。如不想在这个公司做了，多少直接以公司未交社保为由与公司解除劳动合同，公司会向您支付经济补偿金，工作满一年，价格支付一个月的经济补偿金。
而且一直没有交社保的意思，问财务。 不是应该赔偿梅个报价月的双倍工资吗？。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用多少钱人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处。
费用
自己离职没有经济补偿金的，这个可以参考《劳动合同法》相关规定。至于说参保缴费少了一年，你可价格以要求其补缴，但是这个不涉及补偿问题
公司漏缴了我7个月的社保，目前该如何追讨！
与企业协商，要求补缴在职期间未缴的社保，并支付相应的滞纳金。
2年不交社保 如果想要补缴的话 需要滞纳金 滞纳金的金额 根据年月 地方 金额都是不一样的
公司没交社保 没签劳动合同 申请劳动。 工作两年不到 差几天 能不能要求赔偿。
您好，按照劳动仲裁的现行操作方式，对于双倍工资报酬支付请求，超过一年就不再支持。