我在网上看目前外贸业务员的提成大致按两种方式计算： （1）纯利润的10%-。
每个公司根据自己公司制度及产品来提吧。提成制度也是每个公司不同的哦。
现在在做外贸业务员。我所在的公司是滑动轴承公司，但是我对提成方面不知。
一般来说是业务员销售额的1%， 或者是纯利润的10%。 我做过业务员，比较清楚这一点。 但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若怎么样按利润，老板会给你一个。
按照你所讲的，你的利润大概是11%左右，如果这是纯利润的话，业务员1%比较合。
如果你业务员n多的话，提成就不要太高，如果业务员不太多的话，可以稍微高些。
基数是什么.
如果如楼上所说，不同行业不同企业的标准不一样。拿我们公司来说吧，上海郊区，底薪2000，提成是总销售额扣除报关等相关费用以后的一个点。每月有固定的销售额，完不。
（本网综合讯）网友1：前一段时间有一次跳槽的机会怎么 ，是一个小皮带工厂的外贸员兼文秘。这里抛开其它条件不说，单如何说提成这个问题。关于待遇，老板当时只是说1500。
一般有几种提成方式吧，一个是按销售额的百分比或千分比，一个是按毛利润的10%-15%，还有一个是按净利怎样润的20%左右，具体还要看所做产品的价值高低以及各公司。
外贸业务员的提成一般是多少就合理？另外一般是采取什么样的计算方法，以。
提成比例是每个业务员关心的问题，其实这个问题每个公司有每个公司的制度，不能一概而论。不同的行业，不同的产品会有不同的销售利润，不同的销售利润势必给出不。
外贸业务员的提成跟考核怎么挂钩？
要看什么是产品，如果大型的产品， 应该是一台一台的算，如果是小型的产品，可能以销售额来算考核，如果超出考核以外的部分，会拿相应的提成，有些东西的提成是梯。
如果是在工厂，一般是按营业额算，有些公司比较成熟，客户资源稳定，会有任务额，完成任务之外的按百分比算提成，也有公司任务内的也算提成，具体百分之多少，。
提成就是1万-9千=1千，提成就是1千的20%，就200元，想问下把工资减掉再。
不同的公司不同产品提成也不同，还有很多公司没有提成呢，更郁闷。有的公司按合同额的百分之几，千分之几，有的公司按利润额的百分这几，千分之几，有的没提成工。