（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工。
小时工资约为4.48元。元旦加班一天（8小时），该职工加班费计算公式为：4.48元*。
你好：根据现行的劳动法和国家的相关法怎么样律规定，所有企事业单位每周实行5天工作。
同时法律还规定，正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算，休息日要。
而且又是很迟才能下班的！那这样加班费是怎么给的？
五一是法定的节日，当天的工资是按日工资的3倍怎么计算的，日工资=月工资/21.75天，假设你只在五一当天加班了，当天的加班工资=日工资*3，那么，你的当月工资应该是。
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。职工加班怎样费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按。
根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的。
如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工。
2017年如果五一加班算几天 据《国务院关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道。
2017年五一劳动节加班工资怎么算 按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者。
劳动合同法 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第。
法定节假日和普通假日加班怎么算加班费？夜上加班的是不是和平时加班的一。
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者。
请问厨师工作，合同签订是5天8小时，后来上班时间改变，做一天休息一天，。
超出五天八小时的都属于加班，新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时。
一、制度工作时间的计算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=。
劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动如何者每。